समाप्ति लाभ कानूनी और पारंपरिक गणना और सिमुलेशन

विच्छेद: ° बीस एक बीस-तीन दिसंबर तक बढ़ा दिया डिक्री के बीस-आठ दिसंबर, आधिकारिक जर्नल के तीस दिसंबर

छोड़ने के लिए घटनाओं, व्यक्तिगत विच्छेद वेतन: समझौते के सोलह जनवरी, विस्तारित की डिक्री द्वारा बीस-आठ दिसंबर, आधिकारिक जर्नल के बीस-नौ दिसंबर.

जोर्फ़ ° के तीस दिसंबर): आदेश के बीस-आठ दिसंबर के विस्तार पर एक संशोधन के लिए सामूहिक सम्मेलन कर्मियों प्रशासकों, और कानूनी प्रतिनिधि (नं.): जोर्फ़ ° के बीस-नौ दिसंबर): आदेश के बीस-आठ दिसंबर के विस्तार पर एक संशोधन के लिए राष्ट्रीय सामूहिक समझौते की कंपनियों की स्वैच्छिक बिक्री के फर्नीचर के लिए सार्वजनिक नीलामी और कार्यालयों की नीलामी के लिए अदालत (नं.): विच्छेद: ° सितंबर é विस्तारित की डिक्री द्वारा चौदहवें के दिसंबर, आधिकारिक जर्नल के बीस-पहली दिसम्बर के साथ, प्रभाव मई से. मुआवजा बर्खास्तगी और अंत के कैरियर (सेवानिवृत्ति): ° बीस-पांच-दस-सात जुलाई गैर-विस्तारित, की परवाह किए बिना कंपनी के आकार है । जोर्फ़ ° के): आदेश के तीस अक्टूबर के पहले के विस्तार पर समझौतों और संशोधन द्वारा माना जाता उप-समिति के सम्मेलनों और समझौतों में बीस से सात जुलाई: विच्छेद वेतन: समझौते के छह दिसंबर तक बढ़ा दिया डिक्री के तीस अक्टूबर के पहले, आधिकारिक जर्नल के की परवाह किए बिना कंपनी के आकार है । है कि आप कर रहे हैं विशेष रूप से लागू (इस संबंध में, यह निर्दिष्ट किया जाता है कि अगर वहाँ है एक सामूहिक समझौते विस्तारित, केवल ग्रंथों से संबंधित समाप्ति क्षतिपूर्ति गया है विषय का एक विस्तार कर रहे हैं खाते में ले लिया). परिणाम प्रदर्शित किया जाता है के रूप में एक तालिका में, जिसमें प्रत्येक चरण की गणना.