यह पर्याप्त है करने के लिए भेजने के साथ एक रजिस्टर्ड पत्र की पावती रसीद अपने नियोक्ता के लिए कम से कम एक महीने की तारीख से पहले के प्रारंभ छोड़ दें । पत्र भी तारीख का संकेत के काम की बहाली. की अवधि के पितृत्व अवकाश और घर के बच्चे के दिन (सप्ताहांत और छुट्टियों) शामिल है । इस अवधि के लिए बढ़ाया अठारह दिनों के मामले में कई जन्मों (जुड़वां या तीन) है । यह महत्वपूर्ण है कि पता करने के लिए दिन के पितृत्व अवकाश हैइसके अलावा में करने के लिए पूरा दिन पूर्व मौजूदा (सप्ताहांत और छुट्टियों को छोड़कर). में इसके विपरीत करने के लिए माँ का पालन करना चाहिए एक अनिवार्य बाकी की अवधि. पिता बाध्य नहीं है करने के लिए छोड़ दें । यह कर सकते हैं भी कम अगर वह चाहता है अगर माँ मर जाता है के दौरान. बच्चे के जन्म के पिता एक विशेष छुट्टी के लिए बच्चे की देखभाल के लिए. एक अवधि के सप्ताह से जन्म है । वह सूचित करना चाहिए अपने नियोक्ता द्वारा पंजीकृत मेल. और संकेत मिलता है कि वापसी की तारीख.
